1月3日，胖东来在抖音公布员工结婚执行标准。随后，“胖东来公布员工结婚执行标准”的词条冲上微博热搜第一。

　　文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。不允许依靠父母积蓄买房买车，如果父母有足够的经济条件，在不影响父母生活品质的情况下，可暂时通过“向父母借款”的形式提前安置，但需做好归还父母的计划。

　胖东来在文件中称，如果违反公司制定的结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，包括岗位基本工资和法定休假，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。

　　胖东来提及，额外权益包括：（1）胖东来额外年休假、10天自由假（2）年度福利（3）文化奖励项目的评选资格（4）年度优秀员工评选资格（5）竞聘资格

　　另外，初婚人员可自主选择是否申报“符合胖东来人结婚标准”，不申报或申报不通过的，不享有以上额外权益。

　　该文件发布后，引起网友热议。有网友表示，胖东来的薪资待遇给予员工自己买房买车的条件，所以合理；有网友提出，双方都是胖东来员工才能良好执行，否则可能会有冲突。

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